제 1 조 목적
본 약관은 인터넷을 통해 한우물커뮤니티 (이하 "회사")가 제공하는 인터넷 구인구직 포털서비스 한우물커뮤니티 (http://www.hc21.co.kr) 서비스 (이하 "서비스")를 이용하는 가입자 (이하"회원")의 이용조건 및 제반 절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있다.

제 2 조 서비스 내용
본 서비스는 인터넷 주소 http://www.hc21.co.kr(이하 "사이트")를 통해 한우물커뮤니티가 회사 (단체, 사업자) 또는 개인이 구인, 구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 "매니저"라는 인력관리시스템을 이용한 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 서비스를 말한다.

제 3 조 회원의 가입
"서비스" 이용회원은 구직회원(개인) 또는 매니저 신청 회원(개인),구인회원(기업 또는 단체, 사업자)으로 구분되며 구직을 원하는 개인은 "구직회원", 채용을 원하는 기업(단체, 사업자)는 "구인회원"에 가입 할 수 있다. 또한 급여관리,상담등을 원하는 경우 매니저 신청 회원으로 가입 할 수 있다. 가입은 본 사이트내에서 정하는 소정의 가입 등록절차를 거치면 "회원"의 자격을 얻는다. 단, 가입 내용을 검토한 결과 정보의 불확실성, 허위정보 등의 부적합 한 사유가 발생시 "회사"는 가입 회원을 탈퇴시킬 수 있다.

제 4 조 회원의 분류
회원은 가입목적에 따라 "구직회원"과 "구인회원""기업회원 신청 회원"으로 구분한다.

제 5 조(제휴를 통한 서비스)
"회사"는 제휴 관계를 체결한 다른 인터넷 웹 사이트를 통해 "사이트"에 등록한 구인업체 및 구직자의 정보를 열람할 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 그러나, "회사"는 "사이트"에 제휴 및 여타 사이트에서도 "사이트"에 등록한 정보를 열람할 수 있다는 사실을 공지해야 한다.

제 6 조 구인회원 가입 및 기업정보, 채용등록
"구인회원가입" 과 기업정보, 구인(채용)정보,구직 정보 등록은 무료이다.

제 7 조 (구인등록의 유료 옵션)
구인회원이 구인 등록 시 채용정보를 효과적으로 구직자에게 노출 시키기 위해 유료 옵션을 사용할 수 있다. 유료 옵션을 "사이트"에서 제시하는 금액으로 기준하며, 이 금액은 서비스의 종류 및 기간에 따라 "회사"가 예고없이 변경할 수 있다. 그러나 변경 이전에 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.

제 8 조 (자료내용의 책임과 일부 항목 비공개 의무)
가. 회원은 자료 내용은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있다. 그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다.
나. 구인자 또는 구인업체가 등록한 채용정보, 기업정보, 이력서, 구직등록서에 오자 혹은 탈자가 있을 경우 "회사"는 이를 수정할 수 있다.

제 9 조 (회사의 의무)
가. 회사는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의 의무를 진다.
나. 회사는 회원들의 자료를 백업(Backup)하여 보존한다.
다. 천재지변등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.
라. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.
마. 구인 및 구직회원이 사이트에 등록한 이력서 또는 구직등록 내용, 기업정보 또는 구인등록내용은 사이트를 방문하는 일반 대중에게 공개함을 원칙으로 한다. 단, 일부 비공개 항목은사이트에서 제시하는 별도의 옵션을 통해 지정할 수 있으며, "회사"는 이 항목에 대한 비공개 의무를 진다.

제 10 조 (회원의 의무)
가. 회원은 본 "서비스" 가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행 해야 한다.
나. 회원은 신청한 "유료서비스"는 등록 또는 신청과 동시에 "회사"와 채권, 채무 관계가 발생한다. 따라서 회원은 필요한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.
다. 결제의 수단으로 신용카드를 사용 할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리 해야 한다.
라. 회원은 본 "서비스"에 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가받게 된다.
마. 회원은 본 "서비스"를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용해서는 안된다.
바. 한우물커뮤니티 는 무료 서비스를 함께 제공함으로써 광고를 통해 수익을 창출하므로 회원에게 광고를 게재하여 제공하는 것에 대해 동의하는 것으로 본다.
사. 매니저 서비스를 신청하는 회원은 서비스 등록은 무료이나 매니지먼트를 통한 해당되는 매니지먼트 수수료를 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.

제 11 조 (회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제)
가. 구직회원이 가입해지 또는 이력서 등록을 해지하고자 할 때는 관리자에게 가입시 기재한 메일주소와 주민등록번호를 통해 이용해지 신청을 하면 된다.
나. 다음의 사항에 해당하는 경우는 "회사"가 가입해지나 서비스중지를 할 수 있다.
   1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을 때
   2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않을 때
   3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
   4. 기타 본 서비스 명예를 훼손 했을 때
   5. 회원이 등록한 정보가 사실과 다르거나 조작했을 때다.
    "회사"가 가입해지를 요청한 회원과 6개월이상 경과된 회원의 자료는 임의로 삭제할 수 있다.

제 12 조(서비스 시간)
본 서비스는 24시간 제공함을 원칙으로 한다.
다만 회사가 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업 시간, 장애 해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알리도록 한다.

제 13 조(신용정보의 제공 활용 동의)
본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로 부터 취득한 신용정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용시 "회원"에게 동의를 얻어야 하는 정보 이다. 이에 "회원"은 "회사"가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.

제 14 조(허위 구인광고 경고)
가. 허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는2천만원 이하의 벌금형을 받게된다.
나. 구인등록 정보가 학원의 수강생 모집 등 회사의 판단으로, 분명한 허위 구인광고로 판명될 경우 회사는 이를 삭제 할 수 있다.

제 16 조(약관의 변경 및 발효)
이 약관은 회사의 사정이나 관계법령의 개정으로 변경될 수 있으며 2003년 1월 17일부터 발효한다.

제 17 조(명시되지 아니한 사항 적용)
본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본 법령, 전기 통신 사업 법령 및 전파 관리 법령등에 따른다.

한우물커뮤니티 2009년 7월 1일